工裝價值一：提高企業凝聚力 

穿著工作制服能夠有效的增強員工對企業的歸屬感，以及員工與員工之間的認同感，從而達到提升企業和團隊之間的凝聚力，員工和員工之間更好的合作協力。 

工裝價值二：樹立企業好形象 

員工穿著工作制服既是個人形象的包裝，同時也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠有效快速的轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 

工裝價值三：創造獨特企業文化 

工作制服是穿在人身上的，不僅能映射出員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作制服體現的是企業的穩健作風。而顏色亮麗、款式時尚的工裝能表現企業的創新和開拓精神。 

工裝價值四：規范員工行為 

穿上工作制服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工裝價值和意義還是很重大的。